Klar. Direkt. Wirksam.
Wirkungs-Check.
Klar sehen, bevor man etwas verändert.
Viele Organisationen spüren, dass es hakt.
Zu viele Themen.
Zu wenig Klarheit.
Zu viel Energieverlust.
Der Wirkungs-Check zeigt, wo tatsächlich Handlungsbedarf besteht
und wo nicht.
Kein einzelner Workshop.
Keine Methoden-Show.
Sondern eine klare Entscheidungsgrundlage.
Wann der Wirkungs-Check sinnvoll ist.
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Entscheidungen dauern zu lange
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Prioritäten sind unklar
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Initiativen versanden
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„Agil“ wurde eingeführt, aber nichts wurde besser
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Führung spürt: So wie es läuft, ist es zu teuer
So gehe ich vor.
Fokusklärung
Was soll konkret besser werden?
Gespräche mit Schlüsselrollen
Führung, Team, Schnittstellen
Analyse bestehender Steuerungslogiken
Ziele, Meetings, Prozesse
Verdichtung zum Wirkungsbild
Engpässe. Hebel. Entscheidungsoptionen.
Ergebnis-Session
Klarheit, was sinnvoll ist und was nicht.
Ergebnis & Investition
Du erhältst:
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ein klares Wirkungsbild Ihrer Organisationseinheit
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die wichtigsten Engpässe auf einen Blick
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priorisierte Hebel mit realistischer Wirkung
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eine belastbare Entscheidungsgrundlage
Investition: 2.500 - 4.000 € pauschal (inkl. MwSt.)
