Klar. Direkt. Wirksam.
Das bin ich.
Ich bin Sebastian, Jahrgang 1987, aus Hannover.
Arbeits- und Industriesoziologe mit Auszeichnung, Ex-Schlagzeuger bei Ferris MC.
Heute Organisationsberater, Organisationsentwickler und Agile Coach.
Ich war Agility & Organization Lead bei Connox, heute begleite ich als interner Berater Veränderungsprozesse mit Wirkung bei der KKH und unterstütze gemeinnützige Organisationen mit meinem Netzwerk kollektiv g:.
Ich bin dein Kollege auf Zeit für kennzahlengesteuerte Organisationsentwicklung. Ich komme rein, wenn Klarheit fehlt. Ich bleibe, bis ich nicht mehr gebraucht werde.
Mein Weg
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Soziologe (M.A.), Universität Göttingen – Abschluss mit Auszeichnung
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Selbständiger Organisationsberater (u.a. enercity und Berliner Verkehrsbetriebe)
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Agility & Organization Lead bei Connox, 2021–2023
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Seit 2023: Interner Berater für Organisationsentwicklung & Agile Coach bei der KKH
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Mitgründer von kollektiv g: – ein kuratiertes Netzwerk für Wandel und Wirkung
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Bis 2024: Schlagzeuger bei Ferris MC – und bis heute Fan von gutem Rhythmus, auch in Teams
Was mich antreibt
Ich glaube daran, dass Arbeit wieder Freude machen darf. Dass Veränderung nicht nervt, sondern Energie freisetzt – wenn man sie richtig gestaltet. Und dass Organisationen Orte sein können, an denen Menschen Verantwortung übernehmen wollen, nicht nur sollen.
Wir leben in einer Zeit, in der Sicherheit und Planbarkeit längst keine Selbstverständlichkeit mehr sind. Gesellschaftliche, technologische und ökologische Umbrüche fordern uns heraus – und das nicht alle paar Jahre, sondern ständig. Klassische Organisationslogiken kommen da nicht mehr mit. Aber Menschen können das – wenn sie Klarheit, Orientierung und Spielräume bekommen.
Deshalb begleite ich Organisationen nicht mit 300-Seiten-Konzepten, sondern mit einem klaren Blick, konkreter Unterstützung und der Überzeugung: Veränderung darf häufig sein. Arbeit darf Spaß machen. Und Ergebnisse dürfen sich zeigen. Am Ende vor allem messbar und klarem Unternehmensziel.
So haben alle Beteiligten etwas von gut gestalteter Organisationsentwicklung. Ohne Blabla. Mit echten Ergebnissen.